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Thema
#Business Development, #Change Management, #Corporate Social Responsibility, #Decision Making, #Entrepreneurship, #Financials, #General Management, #Human Resource Management, #Innovation & Creativity Techniques, #Leadership, #Marketing, #Operations, #Personal Development, #Presentation & Moderation Techniques, #Problem Solving, #Process Management, #Project Management, #Quality Management, #Risk & Crisis Management, #Strategy, #Sustainability
Rolle
#Abteilungsleiter / Teamleiter / Führungskraft, #Business Development Manager, #CEO, #CFO / Finanzkaufmann, #Change Manager, #Communications Manager, #Entwickler / Developer, #Human Ressources Manager, #Marketing Manager, #Produktionsmanager, #Produktmanager, #Projektmanager, #Prozessmanager, #Qualitätsmanager, #Sales Manager, #Strategy Manager, #Unternehmensberater
Prozess
#Business Development (BD), #Change Management, #Customer Relationship Management (CRM), #Environmental, Health & Safety (EHS), #Finance, #Human Resources (HR), #Management, #Merger & Acquisition (M&A), #Product Lifecycle Management (PLM), #Produktion, #Quality Management (QM), #Research & Development (R&D), #Sales, #Service, #Strategy, #Supply Chain Management (SCM), #Support
Herausforderung
#anstehendes Change-Projekt / Change-Vorhaben, #herausfordernde strategische Unternehmenspositionierung und -entwicklung, #keine kreativen Ideen / Ideenmangel, #schlechte Absatzzahlen / unstrukturierter Vertrieb, #schlechte bzw. fehlerhafte Produkte / Prozesse / Projekte, #schlechte strategische Unternehmensanalyse und -steuerung, #schlechte Team- / Unternehmenskultur, #schlechte Vermarktung (Person, Abteilung, Idee, Produkt, Unternehmen), #schwierige Entscheidung fällen, #ungenügende Mitarbeiterführung, #unzufriedene Kunden / unzureichende Kundenanalyse, #unzureichende Personal- und Talentplanung, #unzureichende Problemanalyse, #veraltetes Geschäftsmodell, #Verschwendung von Ressourcen / nicht-wertschöpfende Tätigkeiten, #zu hohe Kosten / Kostendruck
Ziele
#effektives Controlling, #erfolgreiche Kostensenkung, #erfolgreiche Organisationsentwicklung, #exzellente Personal- und Talentplanung, #hervorragende Vermarktung (Person, Abteilung, Idee, Produkt, Unternehmen), #Identifikation Problemursache & Lösung entwickeln, #kreative Ideen / Ideenfindung, #moderne Mitarbeiterführung, #neues Geschäftsmodell entwickeln, #optimale Positionierung des Unternehmens am Markt, #optimale Priorisierung, #optimaler Ressourceneinsatz / Steigerung der Produktivität & der wertschöpfenden Tätigkeiten, #Projekt strukturieren & Projektfortschritt bewerten, #Prozessverbesserung / kontinuierliche Verbesserung, #richtige Entscheidung fällen, #starke Umsatz- und Gewinnsteigerung, #Transparenz schaffen & Zusammenhänge verstehen, #verbesserte Unternehmenskultur
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